Трудоголики и болезни

rabota

Огромное количество людей стараются переносить болезни на ногах — героическими усилиями выходят на работу в ужасном состоянии.

Чаще всего это происходит по трем причинам:
— не допустить уменьшения зарплаты из-за больничного,
— не допустить появления «завала» на работе за время отсутствия,
— избежать риска потери работы.

Все это, конечно, понятно, но не стоит забывать, что речь идет о собственном здоровье! Лечение быстрыми методами, нагрузки на болеющий организм — все это может привести к тяжелым последствиям, осложнениям и переходу в хроническую форму.

Не стоит доводить себя до мучительного состояния — гораздо проще взять отгул и попробовать поставить себя на ноги с помощью комплексных мер еще до начала болезни, прямо с того момента, как почувствовали приближение заболевания.

Принимайте горячие ванны для ног с горчичным порошком (сидеть не менее десяти минут). Пейте как можно больше теплой жидкости, не менее десяти стаканов в день — чай, морс, кисель, ромашковый настой, молоко с медом и так далее. Добавьте в меню цитрусовые — в них много витамина С, которые поможет справиться с простудой. Горло надо полоскать содой, фурацилином или ромашкой каждые два часа. Хорошо помогают ингаляции с травами.

Все эти действия помогут за сутки, то есть один день отгула спасет Вам здоровье, сохранит хорошие отношения с начальством, убережет зарплату! Но может случится и так, что все это не поможет, например, если у Вас не обычное ОРВ, а грипп. Если это так, то тем более за сутки отгула можно это понять, тем более такую болезнь вообще нельзя переносить на ногах! Это означает обязательный больничный лист. В таком случае стоит поговорить с работодателем и перенести часть работы на дом, чтобы не образовался завал. Здоровьем не рискуют!

И главное:
1. Обратите внимание, чтобы больничный лист был заполнен правильно, в противном случае его могут не принять.
2. Больничные листы оплачиваются в обязательном порядке всем сотрудникам, даже если работник на испытательном сроке. Разумеется, это все действует в случае заключения трудовых договоров.
3. Принести больничный лист в бухгалтерию лучше сразу же, как вышли на работу, но если это не получилось, то есть шесть месяцев на то, чтобы это сделать.
4. Если работодатель отказывает в оплате больничного, можно смело подавать в суд.

Комментировать